为充分发挥公共就业服务部门、服务机构在政策落实和服务群众方面的优势，积极应对经济新常态下自治区就业形势的变化，进一步推动公共就业创业服务事业的发展，2月18日，自治区公共就业服务工作会议在市人社局召开，自治区党委组织部副部长、人社厅党组书记杨勇，自治区人社厅公共就业服务局局长帕力旦·热依木，自治区公共就业服务局副局长朱坚等出席会议，我集团作为自治区国有企业代表受邀参加此次会议。
会议认真总结了自2012年以来，全疆各地公共就业服务部门在机构整合、创新服务、就业政策落实、专项活动开展、促进创业带动就业和队伍能力建设等方面做出大量的工作。三年来，公共就业服务的思路更加明确，内容更加广泛，重点更加突出，方式更加科学，措施更加有效，服务对象由城镇群体向城乡群体转变，服务内容由基本公共就业服务向就业创业服务并重转变，服务方式由传统手段向传统与信息化并重转变。对于“十三五”期间的整体工作安排，大会提出要着力加强公共就业服务体系建设，促进公共就业服务均等化；充分利用援疆机制推进常态化，选派4000名毕业生赴援疆省市进行培养，启动技能人才赴援疆省市培训工作；深入实施三个专项行动计划，确保取得实效；以创新引领创业服务工作，大力推动创业带动就业；加快公共就业服务的信息化建设；加强就业创业宣传，营造良好就业创业环境。
杨勇书记对各级公共就业服务部门在承担未就业高校毕业生赴援疆省市培养工作，围绕企业为主体，开发各类就业岗位，提升公共就业服务品牌，开展各类专项行动和招聘活动，全面超额完成就业预期目标任务，保持全区就业局势总体稳定，发挥公共就业服务在稳就业、保民生、促和谐中的积极作用给予了充分的肯定。要求把握“十三五”时期公共就业服务工作的着力点，实现公共就业服务城乡全覆盖，提高公共就业服务信息化水平，大力推进精准服务，推进公共就业服务可持续发展。要求加强学习、担当作为、改进作风，全面提升公共就业服务工作队伍的素质能力。
近年来，集团人力资源部积极配合人社厅进行公共就业服务工作，充分利用政府平台拓宽招聘渠道，进一步为集团各部门引进高校毕业生，并于2015年通过人社厅举办的联合招聘工作引进两名高校毕业生，取得了积极成效。下一步，我部门将根据公共就业服务相关引进措施，积极落实引进人员的各项优惠政策，并为即将到来的2016年公共就业服务工作做好准备。（集团人力资源部罗威）
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