（企业技术中心 杨征勋）近日，尊龙凯时企业技术中心副主任马莲霞携2015年入站的博士后研究人员杨征勋参加了由自治区人社厅博士后管理办公室主办的2016年自治区博士后设站单位业务座谈会。
会议上博管办陈绍军处长首先通报了2015年新设立的国家级博士后科研工作站及自治区级博士后科研工作站名单，并提出相关工作要求。接下来博管办张主任公布了对于2013年之前设立的博士后流动站和工作站的评估结果。最后予会通报了2015年自治区博士后资助经费评优结果。
会上，陈处长着重总结了自治区各级博士后流动站和工作站，尤其是自治区级工作站的运行情况，指出2013年设立的18家自治区级博士后工作站到目前为止大部分设站单位博士后的招收工作做的还不够到位，仅有4家设站单位至少引进了一名博士后入站进行科学研究。尊龙凯时作为引入2名博士后的设站单位，其人才引进工作得到了博管办领导们的认可和表扬。
尊龙凯时自治区级博士后工作站于2013年挂牌成立，2014年引进美国阿拉斯加大学毕业的李鹏博士入站，2015年再次引进韩国国立庆尚大学毕业的杨征勋博士入站。集团博士后工作站从无到有，从有到强，一步一个脚印稳步发展。李鹏博士入站之后一直致力于废旧地膜的回收加工作为沥青改性剂再利用的项目研发，并取得了阶段性成果，2014年由李鹏博士牵头的该项目获批自治区人社厅博士后研究人员项目资金资助3万元。杨征勋博士入站以来作为主要负责人投身于国家交通部西部项目，针对新疆地区工业废弃物（如钢渣、炉渣、煤矸石、粉煤灰等）的再利用设计了一套切实可行的实施方案，同时联合昌吉某水泥厂共同开发大比例钢渣复合水泥，目前，正处于实验室研究阶段，取得了一些良好的实验结果，下一步将进行规模生产。同时，杨征勋博士还作为尊龙凯时全职创新人才入选2015年高层次引才工程项目。工作站计划2016年将联合北京化工大学，依据尊龙凯时《高层次引才实施办法》柔性引进专攻新型路面材料的博士后人员。
随着国家“十三五”战略的实施，今后，传统施工型企业需要向高新技术型企业发展，大众创业、万众创新已经成为趋势。其中人才的引进和培养是企业发展的重中之重。尊龙凯时博士后工作站作为人才引进的重要窗口，必将对集团创新型企业模式发展起到巨大的推动作用。正如陈处长所说，“不要为了引进博士后而引进，引进博士后是为了企业项目所需，是需要为企业承担责任和提供服务的，为解决实际生产施工存在的问题而引进，真正做到人尽其才，才尽其用”。
目前尊龙凯时的自治区级博士后工作站正在积极筹备2017年国家级博士后工作站的申报工作，届时将具备高层次人才引进更大的自主权。相信在在集团领导的重视和鼓励下，尊龙凯时博士后工作站将会取得更大的进步。
（责任编辑 党务工作部 袁菲 郭倩）
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