（国际事业部 王洪娜）“明天下午可不可以放假？有没有过节费？有没有纪念T恤？”4月29日一大早，工人代表就来项目部办公室咨询人事负责人关于五一劳动节的安排。
按照喀麦隆习俗，五一劳动节是一个重要的日子，他们对于这个节日的重视度仅次于圣诞节，他们会用去街上游街、踢球比赛以及篝火晚会等方式来庆祝这个节日。
早在一周前，劳动局便下发了关于五一劳动节各施工单位为喀方员工制作T恤以及放假的通知。4月30日早上，T恤尚未拿回办公 室，大家就已聚集在办公室门口等待领取T恤。目前项目部有70多名喀方员工，一部分是合同工，一部分是临时工。原则上只有合同工才可领取T恤，但是那些已经在驻地工作了四、五个月的临时工人觉得这样的待遇对他们非常的不公平，他们认为自己虽然没有合同，但是他们也是公司的工人，是公司的一份子，也为公司做出了贡献，也应该享有同样的待遇。这不，一会儿的功夫，就听见门外的工人喧嚷了起来，有的工人说其他家的施工单位临时工也发了T恤，我们也想要。为了安抚大家的情绪，项目人事部立即联系其他施工单位，经核实消息属实，项目部领导决定，由人事统计每位临时工人的身高、尺寸，也为临时工人印制纪念T恤，衣服做好后，会再发给工人。工人看到我们及时做了补救措施，他们的情绪也慢慢的平复下来，很高兴得回到自己的岗位继续工作。
以往的五一节对我来说并没有特别的感触，但就这次发T恤的事情来说，公平、公正的精神非常重要，虽然做好这些很不容易，但是，这样积极向上的精神值得我们每一个人学习，我相信这样的精神会为我以后的人生带来更美好的篇章。
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