导语——夏日骄阳，热浪袭人。广大项目一线员工依旧顶着烈日坚守岗位，默默挥洒着汗水，保生产、促经营。持续的高温天里，集团领导挂怀着项目一线员工的生产生活，情系项目基层一线，身体力行“送清凉”表达慰问和关怀，让奋战在项目一线的员工们在酷暑高温里感受到了丝丝凉意。
（集团党建文化部：郭倩）7月30日，新疆尊龙凯时班子成员、三总师、董事会秘书，交投公司领导、路桥公司领导，尊龙凯时各中心、部门负责人一行不辞辛苦，依次赴尊龙凯时大厦项目部、市政公司构件厂天汽钢结构生产基地、乌奎一标项目部、市政公司综合管廊项目部、市政公司地铁三号线项目部开展慰问“送清凉”活动，与项目人员亲切座谈交流、给职工们发放了“送清凉”慰问品并合影留念，还参观了施工现场。此次共慰问了167名一线职工，领导们在炎炎夏日里把清凉送到了基层一线，更送进了每一名员工的心田。在项目部和施工现场，沈金生董事长一行与一线职工一一握手，亲切问候，详细了解项目建设进展情况，询问项目管理人员及农民工的工作生活情况，实地查看施工现场、办公区域和员工生活区域，并亲手为职工们送上茶叶、冰糖、菊花、绿豆等“清凉大礼包”。
每到一个项目，沈金生董事长一行均与项目员工召开座谈会。沈金生董事长表示，这段时间气温高、任务重，但是大家全力以赴的战高温、攻坚克难，保证了工程进展顺利，他对大家的辛勤工作表示感谢。沈董事长谈到，在今后的项目建设中，一要以人为本，进一步做好安全生产和文明施工，将安全，健康放到第一位。连日来持续高温，项目部一定要合理安排作息时间，落实好各项防暑降温和劳动安全保障措施，在保证工期质量的情况下，注意身体健康和劳动安全，做好防暑降温和安全施工工作，确保职工和工人平安度夏。二是要把质量、安全、进度作为项目管理的生命线，要始终牢固树立“质量为本、安全第一、确保进度”的原则。要做好细节控制，攻坚克难，按期保质保量的完成项目施工任务，为集团树立良好的口碑和品牌形象。三是要抓好“师带徒”工作，今年逢新疆大交通大发展的历史机遇，集团招聘了不少新员工分配到各个项目上，为项目团队注入了新鲜的血液。年轻人有激情、有热血、有干劲、好管理，项目上要切实做好“师带徒”的工作，要一批带一批，一代带一代，要求老职工真正扑下身去做好“传帮带”，为企业锻炼培养出优秀的人才和后备干部。同时，也要建立好常态化的“师带徒”体制、机制，不断打造和谐、奋发进取的团队。
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