为加快公司人才队伍建设，更好地传承优秀技能和优良品格，促进公司职工技术技能、管理水平的持续提升，发挥好“传、帮、带”作用。7月3日，市政轨道公司开展了2023届“师带徒”出徒考核答辩工作。公司党总支副书记、董事、工会主席袁菲，总部中心领导、各部室负责人等共计28人参加。
考核会上，“徒弟”们结合自己一年来的工作和生活所学所悟，围绕成绩回顾、工作总结、问题与不足、未来规划四个方面进行总结汇报。在场评委认真倾听，并根据总结汇报，结合工作岗位情况提问，重点考核其岗位专业知识掌握程度、表达能力、逻辑思维能力、应变能力等。
本次出徒考核是对“师带徒”工作的有效检验，“徒弟”在“师傅”的帮助和指导下，适应了工作环境，融入团队中，并在个人专业技能上得到提升。行远自迩、笃行不怠。下一步，市政轨道公司将进一步督促和检查“师傅”教学方式方法，将“徒弟”学习成果和工作成果落到实处，形成“师傅热心传授，徒弟努力学习”的浓厚氛围，加速人才培养步伐，切实为公司高质量发展提供有力的人才保障。
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